نگاهی به کتاب دیوانگان ثروت آفرین اثر دارن هاردی
عشق کار دنیا را پیش نمی برد، عشق چیزی ست که ادامه ی مسیر را ارزشمند می کند.
فرانکین پی جونز
اولین و مهم ترین عامل در ساخت کسب و کار موفق این است که باید عاشق باشید.اگرعشق نباشد،هیچ چیز نخواهد بود.یا آن را دوست بدار یا چیز دیگری را!!! اگر دیوانه وار عاشق کارتان نباشید،موفق نمی شوید،تسلیم می شوید و هیچ کس مقصرتان نمی داند.
قبل از همه باید علاقه مان را در کسب و کار پیدا کنیم .نمی توانی علاقه ات را پیدا کنی؟؟زیر صندلی ماشین ات را گشته ای؟پایین کوسن های مبل خانه ات را؟زیرتختت چطور؟یعنی چی که نمی توانی علاقه ات را پیدا کنی ؟ علاقه چیزی نیست که پیدا کنید یا کشف کنید،علاقه از قبل در وجودتان است.علاقه مثل جریان برق است .در کلید لامپ همیشه آن جاست….
“اگر دل تان می خواهد صبح یک روز تعطیل در جایی غیر از محل کارتان مشغول باشید پس احتمالا کار نامناسبی را انجام می دهید یا دید خوبی به آن کار ندارید.
“ دیوید فاستر
همان طور که گاندی گفت:مردم اول به آدم های موفق و خارق العاده و نمونه ها می خندند،بنابراین اگر به رویا،دیدگاه یا برنامه تان اعتقاد دارید نگذارید نیشخندها و انگشت هایی که نشان تان می دهند بترساندتان. دوستان و خانواده تان به شما خندیده اند؟خودتان را یک دوست خوب فرض کنید نگاهی به اسامی زیر بندازید این ها کسانی بوده اند که بقیه مسخره شان کرده اند:
مارتین لوترکینگ،بن هوگان،استیو جابز،ریچارد برانسون،آبراهام لینکن،برادران رایت،محمدعلی کلی،آلبرت انیشیتن،بیل گیتس و….
نظرات بقیه چقدر برای تان مهم است؟در بیش تر مواقع کنترل کردن احساسات یعنی آن نظرات مهم نیستند. کنترل احساسات فوری باعث ازبین رفتن اضطراب،نگرانی و ترس می شود.از نظر احساسی رهایی بخش است.ولی اثرش روی کسب و کارتان از این هم عمیق تر است….
روح های بزرگ همیشه با مخالفت شدید ذهن های کوچک رو به رو می شوند
آلبرت انیشتن
هیچ امنیتی در مسیر کارآفرینی نیست.تنها اصل موفقیت شما این است که چیزی بفروشید. تا چیزی نفروشید کسب و کاری ندارید.همه ی ما مشغول فروشیم.تمام روز و هرروز،وقتی می شنوم کسی می گوید“:من فروشنده نیستم“همیشه باید اول کمی بخندم بعد آن ها شروع می کنند ده دقیقه جزییات دلایل شان را می گویند و این حقیقت را به من می فروشند که در فروش خوب نیستند.
خودتان را گول نزنید همه می فروشند حتی شما.
پس روی عضله ی فروشتان کار کنید تا قوی تر شود….
دنبال کسانی باشید که از شما بهتر باشند
دنبال کسانی باشید که با شخصیت و منظم باشند
دنبال کسانی باشید که مثله شما عاشق کارتان باشند و شرکت را از خود بدانند….
هرکس در سازمان شما درحال یادگیری شیوه ی تفکر،عمل و واکنش شماست.پس الگو باشید. کارایی هیچ وقت اتفاقی نیست.بلکه همیشه نتیجه ی تعهد به برتری،برنامه ریزی هوشمندانه و تلاش متمرکز است
پل.جی می یر
می دانم که اهداف بزرگ و ماموریت مهمی برای انجام دادن دارید.
برای رسیدن به موفقیت باید زمان،انرژی و منابع تان را روی مهم ترین مسائل(علائم حیاتی ) بگذارید و حواس تان را پرت مسائل کم اهمیت نکنید و به جاده ی خاکی نزنید….
