معجزه ارتباطی هزاره سوم-تنظیم کننده :دکتر داود پاک نیت
(مدل جهانی DIsc )
الف) ویژگی های افراد درونگرا
این دسته از افراد ، انسان هایی آرام ، محتاط ،متفکر، میانه رو و مراقب می باشند، تمایل به تثبیت موقعیت موجود داشته ، وفاداری ، صبر و استقامت زیادی دارند .البته به آرام بودن این گروه برای قضاوت اکتفا نکنید.
این گروه بطور عموم تمایلی ندارند که در راس امور یا در نقش نفر اصلی و رهبر باشند ،بلکه ترجیح می دهند بعنوان یک سازمان دهنده قوی و حامی پشت صحنه باشند.
برخلاف برونگراها که در میان خاک به دنبال طلا هستند ،این گروه اعتقاد دارند “هر درخشنده ای طلا نیست” و قدرت خطر پذیری و جسارت کمتری دارند.
برونگراها تحلیل گران و داوران منصف و عادل هستند و واقعیت ها را به خوبی تشخیص می دهند.
ب) ویژگی های افراد برونگرا
این گروه از افراد رهبرانی پر انرژی و پویا هستند که پشتکار و انگیزه بالایی دارند . آنها اگر بار اول هم در کاری موفق نشوند ،آنقدر راه های مختلف را امتحان می کنند تا به موفقیت دست یابند.
افراد این گروه به طور عموم خود منتقد بوده و انرژی و دغدغه های بسیار زیادی دارند. گویی فکر آنها همیشه با سرعت صد کیلومتر بر دقیقه کار می کند . بنابراین می توانند در یک لحظه ، به صورت همزمان به چند کار فکر کنند ،یا بر چند پروژه مختلف تمرکز نمایند.
آن ها استعداد زیادی در ایجاد محیطی پر هیجان و پویا دارند و به همین علت هم اغلب ناممکن ها را ممکن می سازند .
در واقع گروه یاد شده باید همیشه کوهی برای صعود ،پروژه ای برای کارکردن و چالشی برای برانگیخته شدن داشته باشند.
ج) ویژگی های افراد وظیفه محور
افراد وظیفه محور، دارای شخصیتی هستند جدی ، سخت کوش ، پرسشگر نتیجه گرا و تا حدودی بدبین می باشند. این افراد از کار کردن روی پروژه ها و اجرای برنامه های کاری خود لذت می برند.
آن ها زمانی یک حس خوب را تجربه می کنند که یک کار به درستی انجام شود . در محیط کاری آن ها هیچ چیز بیشتر از ماشین آلات دقیق ،برنامه های منظم کاری و نیروی انسانی مسئولیت پذیر آن ها را خشنود نمی کند .البته در محیط خانه نیز جزو افراد منظم ،با برنامه و مسئولیت پذیر هستند.
افراد وظیفه محور ممکن است در انجام امور و یا دستیابی به اهداف خود احساسات دیگران را نیر زیر پا بگذارند ،زیرا انجام درست وظایف برای این افراد بیش از احساسات دیگران حائز اهمیت است.
د) ویژگی های افراد مردم محور
این گروه از افراد دارای شخصیتی هستند : مقبول ، مردم دار،اجتماعی ،صمیمی و از داشتن تعامل با دیگران لذت می برند.
بیشتر تمایل دارند با همنوعان ارتباط برقرار کرده و از آنان حمایت و مراقبت کنند . حتی در هنگام تشکیل تیم های مختلف کاری ،آن ها بیش از آنکه به کاری که قرار است انجام شود بیاندیشند ،به اینکه چه کسانی قرار است در پروژه حضور داشته باشند اهمیت می دهند.
به عبارتی افراد مردم محور،نسبت به افراد وظیفه محور منعطف تر ،سهل گیر تر و خوشبین تر هستند و در هر شرایطی سعی می کنند از وضعیت موجود لذت ببرند.
