الگو ریتم در مدیریت فرهنگی – محسن فردرو
الگوریتم ها فرایند های محاسباتی هستند. مفهومی که در قرن بیست و یکم بیش از همه اهمیت دارد.
یک الگوریتم مجموعه ای روشمند از گام های است که می تواند برای محاسبات, حل مشکل و تصمیم گیری بکار رود.
یک الگوریتم یک محاسبه خاص نیست بلکه روشی است برای انجام یک محاسبه است.
برای مثال می خواهید میانگین دو عدد را محاسبه کنیم .الگوریتم ساده ای به ما می گوید در گام اول دو عدد را با هم جمع کنید و درگام دوم محموع بدست آمده را بر عدد 2 تقسیم کنید، نتیجه میانگین آن دو عدد خواهد بود.
پختن غذا نیز دارای الگوریتم های مشخص است . برای مثال پختن تخم مرغ دارای الگوریتم ساده ای است .در گام اول مقدار روغن در ماهیتابه ریخته و بعد از داغ شدن در گام دوم کمی نمک افزوده و در گام سوم تخم مرغ را در روغن ماهیتابه می شکنیم ….شما می توانید بارها این الگوریتم را بکار بگیرید و گاه با کمی تغییر و مثلا افزودن گوجه فرنگی درگام دوم املت درست کنید.
هر فرد یا دستگاه می تواند گام های الگوریتم را انجام دهد و نتیجه مورد نظر را اخذ نماید.
احساسات و عواطف و افکار ما نیز می تواند بر اساس الگوریتم های مشخص عمل نماید.
برای مثال ترس نتیجه یک الگوریتم از گام های مختلف است که در بدن اتفاق می افتد. بسیاری از واکنش های ما در مقابل با خطر بر اساس گام های الگوریتم هایی اتفاق می افتد که گاه بصورت تکرار و عادت در آمده است.
همچنین بسیاری از تصمیم های ما در قالب الگوریتم های قابل تعریف انجام می شود که بصورت آگاهانه و نا خودآگاه آنها را بکار می گیریم.
پس الگو ریتم مجموعه متناهی از دستورالعمل هاست که به ترتیب خاصی اجرا می شود و مسئله ای را حل می کند .
به عبارت دیگر الگوریتم روش گام به گام حل مسئله است و دارای ورودی و خروجی و شرایط اجراست.
از آنجا که جوهره تمامی فعالیت های مدیریت تصمیم گیری است الگوریتم می تواند برای انتخاب راه حل از میان راه حل ها و مسیر در پیش رو و پیش بینی آنچه باید عمل شود به ما کمک نماید .
همچنین امکان کمی کردن متغیر های موجود سازمان و رابطه بین اجزا و عوامل را نشان داده و در مدل سازی تصمیم گیری ما را یاری دهد.
از آنجا که معمولا مسائل در پیش روی مدیریت فرهنگی در شرایط ریسک قرار دارد و در شرایط اطمینان کامل تصمیم گیری نمی شود ,بکار گیری روش های مناسب تصمیم گیری, مانند ترسیم درخت اخذ تصمیم از اهمیت ویژه ای برخوردار است و الگوریتم بستر مناسبی برای تصمیم گیری مدیران فرهنگی فراهم می آورد .ع
دم بکارگیری الگوریتم در مدیریت فرهنگی موجب فراهم شدن نقاط ضعف بسیاری شده است.
همچنین با تعریف الگوریتم های فرهنگی می توان تغییرات کمی و کیفی بیشماری را در افراد و اجتماعات بدست آورد.
منبع: یادداشت های فرهنگی استاد محسن فردرو
علاقمندان برای کسب اطلاعات بیشتر در کلاس مجازی الگوریتم در مدیریت ثبت نام کنند.
برای ثبت نام با ایمیل فکرورزی تماس بگیرید:
Fekrvarzi@gmail.com
